Carreira

Consultants possuem uma formação exemplar e comprovada experiência em consultoria ou em empresas de ponta.

Como um Consultant, você será estimulado e desafiado constantemente a criar metodologias para os processos críticos dos clientes, desenvolvendo habilidades em gestão de cliente, solução de problemas e comunicação.

Consultants desempenham um papel importante na equipe, contribuindo ativamente para os resultados finais e muitas vezes apresentando seu trabalho para executivos seniores do cliente. Eles também têm uma voz determinante no estilo da equipe e no ritmo de trabalho.

Por meio de intensa mentoração e treinamentos, Consultants adquirem experiência em diversos projetos de diferentes segmentos.

A Steinbock oferece aos Consultants a possibilidade de trabalhar em projetos internacionais, diretamente com clientes ou por meio de nossos parceiros na Alemanha e na França.

Senior Consultants concluíram uma primeira pós-graduação (Msc. ou MBA) e possuem anos de experiência em consultoria ou uma sólida vivência profissional.

Como um Senior Consultant Steinbock você desenvolverá e aplicará conhecimento especializado, liderará equipes de forma independente nas instalações do cliente e apoiará o Project Manager na condução do projeto. Você também será encorajado a realizar coaching dos novos membros do time e servir como forte parceiro dos colegas.

Senior Consultants trabalham lado a lado  com os líderes seniores do cliente para aprofundar o conhecimento das suas necessidades e questões críticas, criar estratégias de mudança, assegurar clients’ buy-in para as soluções e garantir que as transformações sejam feitas.

Quando Senior Consultants estão prontos para o próximo nível de responsabilidade, tornam-se Project Managers.

Quando Senior Consultants constroem um forte conjunto de habilidades de consultoria e liderança, demonstrado entre clientes e dentro da equipe, eles estão prontos para o próximo nível de responsabilidade: Project Managers. 

Esses profissionais são responsáveis ​​por determinar a forma de trazer o melhor da Steinbock para o cliente. Eles são o centro de gestão das atividades do dia a dia da equipe de trabalho, mantendo um olho no contexto geral e outro nos detalhes.

Project Managers exercem liderança intelectual, visando assegurar que o projeto seja entregue no prazo e dentro do budget. Assim, utilizam-se da diversidade da equipe para criar soluções de problemas complexos. Participam também do recrutamento de novos colegas e no desenvolvimento de Consultants e Senior Consultants. Como mentores e treinadores, incentivam continuamente a evolução das competências do time. 

Na Steinbock, Project Managers exercem também a Gestão de Clientes, criando um networking fundamental para a manutenção e captação de novos projetos. Desenham e desenvolvem novos serviços a partir das reflexões dos resultados operacionais dos projetos, do feedback dos clientes e das movimentações de mercado. 

Reconhecido como "Partners em treinamento", Principals dividem seu tempo entre os compromissos múltiplos, ao invés de trabalhar um de cada vez. Isso geralmente é um resultado natural da experiência real que construíram em áreas funcionais ou industriais, o que lhes permitem criar novas ideias e desenvolver novas abordagens que podem ser aplicadas a uma variedade de desafios.

São responsáveis pelas vendas e aquisições e participam ativamente na penetração em novos mercados e no desenvolvimento de áreas de negócios.

Principals Steinbock são os líderes inspiradores do time, normalmente servindo como mentores valiosos, tanto dentro como fora de suas equipes. Uma parte importante do seu papel é o de ajudar consultores e gerentes no crescimento profissional ao longo de cada projeto.

Partners possuem um conhecimento diferenciado, atuando, portanto, como conselheiros e mentores para líderes de alto desempenho da indústria.

Eles inspiram seus colegas e membros da equipe a realizar grandes conquistas e aconselham a próxima geração de líderes. Eles vivem os valores da Steinbock e asseguram que a mesma cumpra continuamente as suas visões.

Partners Steinbock guiam várias divisões de consultoria e são responsáveis ​pelo desenvolvimento estratégico de toda a empresa.

Normalmente, consultores de sucesso que ingressam na Steinbock no início de suas carreiras podem esperar se tornar um Partner dentro de cinco a sete anos, mas é factível atingir esta posição em quatro anos, nos casos de alta performance.

Pessoas com experiência profissional excepcional podem, em casos raros, iniciar na empresa como Partners. Não há limite para o tamanho da nossa parceria.